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La Subgerencia de Vinculación realizó ayer una nueva edición de ITSE CONECTA 2026, un espacio creado para encontrarnos, compartir ideas y seguir fortaleciendo los vínculos que hacen posible una formación técnica cada vez más conectada con las necesidades y oportunidades del país.

Durante el encuentro se abordaron temas de gran relevancia como la Inteligencia Artificial, el liderazgo y el futuro del talento, reconociendo que la transformación no depende únicamente de la tecnología, sino también de las personas, sus capacidades y las alianzas que se construyen entre la academia y el sector productivo.

Además, se presentó el Reconocimiento Socio Formador 2026, una iniciativa que celebra y visibiliza el compromiso de las organizaciones que contribuyen activamente a la formación, el desarrollo de competencias y la empleabilidad de nuestros estudiantes.

Para el ITSE, este tipo de actividades representa una oportunidad estratégica para escuchar de primera mano las necesidades del sector productivo, fortalecer alianzas y generar espacios de colaboración que permitan actualizar y enriquecer la formación de nuestros estudiantes. Esta articulación es fundamental para que el talento que formamos responda a los desafíos reales del mercado laboral y contribuya al desarrollo económico y social del país.

ITSE CONECTA reafirma así el compromiso de la institución con una educación superior técnica vinculada con la realidad, abierta a la innovación y construida de la mano de sus aliados. Gracias a todos los que fueron parte de este encuentro. Seguimos conectando, articulando y transformando juntos.

La Escuela de Negocios del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) desarrolló la jornada de inducción de prácticas profesionales “La ruta exitosa del practicante”, una iniciativa orientada a preparar a los estudiantes para asumir con responsabilidad y confianza los desafíos de su incorporación al entorno laboral. A través de charlas, talleres y dinámicas participativas, la actividad brindó herramientas para facilitar la transición de la etapa académica hacia el ejercicio profesional.

Durante la jornada se abordaron competencias y estrategias fundamentales para aprovechar de manera efectiva la experiencia de práctica, entre ellas la adaptación al entorno organizacional, comunicación efectiva, gestión del tiempo, desarrollo de habilidades interpersonales y construcción de una adecuada marca personal. Asimismo, la participación de profesionales y mentores permitió compartir experiencias y recomendaciones orientadas a fortalecer el desempeño de los futuros practicantes y sus posibilidades de inserción laboral.

Este tipo de iniciativas reafirma el compromiso del ITSE con una formación integral y pertinente, alineada con las necesidades del sector productivo. La preparación previa de los estudiantes para sus prácticas profesionales contribuye a fortalecer sus competencias, actitudes y capacidades para desenvolverse en escenarios reales de trabajo, consolidando el modelo educativo de “Aprender Haciendo” y favoreciendo una transición más efectiva hacia el empleo y el crecimiento profesional.

El Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) continúa fortaleciendo las competencias digitales de sus colaboradores mediante la capacitación “Inteligencia Artificial Aplicada a los Entornos Laborales: Desarrollo de Competencias Digitales para la Transformación del Trabajo”, dirigida a representantes de diversos departamentos administrativos de la institución. La jornada permitió acercar a los participantes a nuevas herramientas y metodologías orientadas a optimizar el desempeño profesional y responder a los desafíos que plantea la transformación digital.

Con un enfoque práctico y tomando como referencia el marco DigComp 3.0, la capacitación abordó el uso estratégico de la Inteligencia Artificial en áreas como la gestión y análisis de información, comunicación y colaboración, producción de contenidos digitales, seguridad y uso ético y responsable de la tecnología. Asimismo, los participantes exploraron alternativas para identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación que puedan contribuir a procesos laborales más eficientes.

La formación fue impartida por la profesora Ana Villarreal, de la Escuela de Innovación Digital del ITSE, y representa una acción importante para consolidar una cultura institucional basada en la innovación, el aprendizaje continuo y la apropiación tecnológica. Para el ITSE, desarrollar estas capacidades en sus equipos administrativos permite fortalecer la gestión institucional, mejorar la productividad y preparar a sus colaboradores para un entorno laboral en constante evolución, donde las competencias digitales son cada vez más esenciales.