Antecedentes
El Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026–2029 es la hoja de ruta del ITSE para fortalecer su modelo educativo, consolidar la calidad académica y potenciar la empleabilidad de sus egresados, en respuesta a las demandas del mercado laboral de Panamá.
El PEI orienta el rumbo del ITSE para los próximos cuatro años al definir prioridades institucionales claras, alinear la planificación y la ejecución entre áreas, y convertir la visión en un marco común para la toma de decisiones y la coordinación diaria.
También organiza los esfuerzos de las distintas unidades alrededor de ejes estratégicos y fija metas e indicadores que permiten dar seguimiento sistemático a los avances, anticipar brechas, identificar oportunidades de mejora y sostener resultados con consistencia a lo largo del tiempo.
El PEI marca una continuidad estratégica: recoge aprendizajes del ciclo anterior 2021 - 2025, consolida logros alcanzados y proyecta con claridad hacia dónde avanza el ITSE como institución de educación superior de ciclo corto, fortaleciendo su capacidad para responder con pertinencia a las necesidades del entorno y seguir elevando la calidad y el impacto de su modelo educativo.
Mejora continua
El PEI 2026 – 2029 se construye sobre la experiencia institucional acumulada y resultados del ciclo 2021 – 2025. Entre los avances destacados se incluyen un 75% de inserción laboral, 97 convenios activos, 16 programas creados y la implementación de la metodología ABR, que fortalecen la pertinencia de la formación y su vínculo con el entorno productivo.
Rumbo compartido
El PEI 2026 – 2029 se impulsa desde una cultura de rumbo compartido, trabajo colaborativo, compromiso con resultados y mejora continua. Para facilitar que toda la comunidad interna conozca el Plan y lo conecte con su quehacer, el ITSE desarrollará una estrategia de apropiación interna con materiales de fácil consulta y espacios de conversación liderados por jefaturas, promoviendo la coordinación entre unidades y el avance consistente hacia metas institucionales.
Ejes estratégicos
El PEI se estructura en nueve ejes que ordenan el trabajo institucional y permiten conectar la docencia, la gestión, la innovación y la relación con su entorno:
Eje 1. Docencia: fortalecimiento de la calidad académica y del proceso formativo.
Eje 2. Investigación e innovación: impulso a la investigación aplicada y a soluciones innovadoras.
Eje 3. Servicios de apoyo estudiantil: acompañamiento integral para permanencia, bienestar y éxito académico.
Eje 4. Vinculación sectorial: alianzas con actores clave para pertinencia y oportunidades.
Eje 5. Inversión e infraestructura: espacios y condiciones para enseñar, aprender y operar mejor.
Eje 6. Administración y finanzas: eficiencia y sostenibilidad para respaldar la misión institucional.
Eje 7. Infraestructura y servicios TI: tecnología confiable para docencia, servicios y gestión.
Eje 8. Normativa institucional: fortalecimiento del marco institucional para ordenar y sostener el crecimiento.
- Eje 9. Relaciones públicas: posicionamiento institucional, comunicación y vínculo con públicos estratégicos.
Nuestros valores traducidos a políticas
Política de Compromiso Académico
El ITSE y las personas que lo integran velarán por el cumplimiento cabal de sus objetivos, dedicando toda su capacidad, talento y creatividad. La institución, su cuerpo directivo y sus empleados entienden el papel que tiene el ITSE en la formación integral de profesionales y en el progreso de los sectores productivos del país. Este compromiso será reconocido y recompensado.
Política de Creatividad e Innovación
En el ITSE se buscará permanente la mejora en las actividades académicas sustantivas, así como las contribuciones novedosas aplicadas a la solución de problemas de los sectores productivos, en un ambiente de trabajo colaborativo. La innovación es elemento esencial del quehacer del ITSE y será fomentada y reconocida.
Política de Cooperación
En el ITSE existe conciencia plena de que el trabajo en equipo y las alianzas acortan los tiempos y potencian los esfuerzos y capacidades, por lo que se promueve permanentemente la constitución de comunidades de práctica, las relaciones interinstitucionales a nivel global y la innovación abierta.
Política de Integridad
Todos los integrantes de la comunidad del ITSE han de conducirse con honestidad y transparencia, anteponiendo el interés institucional y el bien del país. Los directivos y empleados evitarán el conflicto de interés en cualquiera de sus formas.